Competentiebeleid: van belang op én naast de werkvloer
- Als werkgever wilt u dat uw bedrijf goed draait en groeit – of u nu aan het hoofd van een multinational of van een kleine kmo staat. Als u deze doelstelling samen met uw werknemers wil waarmaken, dan is het noodzakelijk om uw strategisch bedrijfsplan te koppelen aan het uitbouwen van een strategisch competentiebeleid. Centrale vragen zijn hierbij: welke competenties heb ik als bedrijf nu en in de toekomst nodig en welke competentieontwikkeling bied ik aan mijn werknemers?
- Als HR-verantwoordelijke zoekt u naar de juiste werknemer op de juiste plek
- Als intermediair wilt u loopbanen van mensen versterken en ondersteunen.
Deze website wil u daarbij helpen:
Informatiebundeling rond competentiebeleid
Er wordt veel gesproken, geschreven en gedaan rond competentiebeleid. Ziet u door het bos de bomen niet meer? Dan springt deze website te hulp. Hij bundelt de voornaamste zaken:
een verklaring van wat competentiebeleid is, waarom het nodig is en informatie rond de opstart, implementatie van competentiebeleid.
Hulpmiddelen voor competentiebeleid
De website is méér dan een naslagwerk. Hij zet aan tot actie – met methodieken om competenties in kaart te brengen en te ontwikkelen, en met praktische hulpmiddelen . Zo gaat u vlot aan de slag. Daarnaast spoort de website u aan om zelf op zoek te gaan: via internetbronnen en verwijzingen naar gespecialiseerde partners gidst hij u door het Vlaamse competentielandschap.
Zo plukt u straks de vruchten van een succesvol competentiebeleid.